El diseño de nuestras acciones formativas se estructura en base al análisis del negocio del cliente.

Los contenidos y casos prácticos se integran en una guía pedagógica que prioriza la personalización de la formación en base a los productos, servicios y procesos del cliente.

Nuestras acciones formativas están orientadas a contribuir a la mejora del resultado de la empresa. Sabemos que los pasos a seguir para conseguir este objetivo son:

– La reacción favorable del participante

– Su aprendizaje

– La aplicación de las habilidades y conocimientos adquiridos a su puesto de trabajo.

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La relación entre nuestro concepto de la formación in company, la aplicación de nuestro modelo de enseñanza y los errores más frecuentes que hemos identificado en el diseño e impartición de las acciones formativas, se resume en la siguiente tabla:

metodologia